Lavoro e pensioni

Si chiama guadagno passivo, e tutti ne parlano, ma esiste davvero? È davvero pensabile poter incassare un'entrata mensile, o persino mantenersi senza lavorare, o impegnandosi per poche ore a settimana? Se fino a ieri vivere di rendita era impensabile per chi non possedeva già grandi capitali da investire o proprietà da affittare, con la digitalizzazione dell'economia sono nate "attività" inedite, che grazie alla rete riescono - sulla carta - a produrre ricchezza senza il minimo sforzo. Con l'aiuto di un esperto abbiamo provato a capire se esiste davvero la ricetta per guadagnare “senza lavorare”.

La domanda di una nostra lettrice divorziata è l'occasione per parlare di una questione poco nota, ma molto importante: lo sapevate che l'ex coniuge che percepisce l'assegno di divorzio ha diritto anche a una quota di Tfr dell'ex coniuge? L'avvocata Maria Grazia di Nella, specializzata in diritto di famiglia, ci ha spiegato il perché.

Chi assume un lavoratore domestico, anche per poche ore al mese, è tenuto a versare sia i contributi a suo carico, sia quelli a carico del dipendente, che trattiene dalla sua retribuzione. Il datore di lavoro può anche scegliere di non trattenere la quota al dipendente, e farsi totale carico della contribuzione.

La retribuzione dei lavoratori domestici ha diverse componenti, comprende un minimo contrattuale stabilito dal contratto collettivo nazionale di categoria, ma a questo si aggiungono gli scatti di anzianità che maturano ogni 2 anni ed eventuali superminimi individuali contrattati singolarmente. Vediamo insieme tutti i dettagli.

Sta per arrivare il momento dell'anno in cui, almeno nel nostro Paese, quasi tutte le attività chiudono, il "traffico email" rallenta, i clienti sono in ferie. Per chi lavora in proprio è anche il momento in cui l'ansia da stop forzato monta, specie se si ha davanti la prospettiva di staccare la prossima fattura a metà settembre. Abbiamo raccolto i consigli della money mentor Paola Nosari, per affrontare le meritate e necessarie ferie con tranquillità e per mettere "a frutto" il periodo di stop, a beneficio della nostra attività.

A chi non è capitato di avere necessità di aiuto in casa, di una persona che si occupi del genitore anziano, o di una baby sitter, anche a ore? Il lavoro domestico è una tipologia di lavoro molto diffusa, le ultime stime Inps parlano di circa un milione di lavoratori a supporto delle famiglie.

Come si chiede un aumento? È un argomento che più volte abbiamo toccato noi di Rame, e che oggi, con gli stipendi sotto la media europea, torna più attuale che mai. Questa volta ne abbiamo parlato con l'economista Azzurra Rinaldi, docente di Economia politica all'Università Unitelma Sapienza di Roma, dove è anche direttrice della School of Gender Economics.

Ovvero come vivremo quei 20 o 30 anni che ci aspettano da quando smetteremo di lavorare. E no, la pensione pubblica non sarà sufficiente, come ci spiega Emanuela Notari, perché il sistema pensionistico oggi si basa sui contributi effettivamente versati. E quindi, «o ci prepariamo a vivere con la metà delle risorse, oppure corriamo ai ripari mettendo da parte una pensione integrativa». Con la consapevolezza che, dai 30 in su, occuparsi di pensione integrativa non significa solo stipulare una sorta di “polizza sulla longevità”, ma è una forma di risparmio con diversi vantaggi, anche fiscali.

Si sente spesso dire che aderire a un fondo pensione aziendale è molto conveniente, ma il perché non è sempre chiaro. Vale però la pena di approfondire alcuni aspetti.